人才類綠卡改革在即，EB-1A/NIW/O1A擬收緊，申請人需把握窗口期

　　在美國移民體系中，EB-1A（杰出人才）、EB-2NIW（國家利益豁免）與O1A（杰出人才簽證）一直被視為“以實(shí)力換身份”的精英通道。但根據(jù)2025年春季監(jiān)管日程（Reginfo.gov）上的官方記錄顯示，由美國國土安全部（DHS）與移民局（USCIS）共同推進(jìn)的代號RIN 1615-AC85改革計劃-“Petition for Immigrant Worker Reforms”，目前狀態(tài)為“Proposed Rule”（擬議規(guī)則階段），計劃于2026年初發(fā)布草案。

　　這意味著，EB-1、EB-2（含NIW）、O1A的申請標(biāo)準(zhǔn)，或?qū)⒂瓉硪淮紊疃雀母铮苯佑绊憯?shù)以萬計科研人員、科技從業(yè)者及企業(yè)家的移民計劃。

　　●改革重點(diǎn)

　　◆更新EB-1A“杰出人才”與“杰出教授/研究人員”標(biāo)準(zhǔn)：修訂部分已過時的定義，更新證據(jù)類型、界定什么樣的榮譽(yù)和成就算“extraordinary”；

　　◆明確EB-2國家利益豁免（NIW）的證據(jù)要求：特別是醫(yī)生類（Physician NIW）申請，將被要求提交更有力的“服務(wù)證明”和公共利益文件；

　　◆首次把“bona fide job offer”（真實(shí)工作邀約）寫入法規(guī)：這意味著移民局可能會進(jìn)一步核查工作崗位、合同、雇傭關(guān)系的真實(shí)性；

　　◆賦予USCIS更明確的現(xiàn)場考察權(quán)（site visit）：未來可能會出現(xiàn)更多“突擊檢查”，以驗(yàn)證崗位和雇傭是否屬實(shí)。

　　●O1A/EB-1A官方10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)

　　?未來EB-1A與NIW的申請需要更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖C據(jù)邏輯、更完整的佐證鏈條，獲批難度可能顯著上升。

　　?此外，據(jù)《福布斯》報道，目前的O1A簽證規(guī)則，只需要滿足10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的3項(xiàng)即可；未來可能會通過以下方式提高申請門檻：要求申請人滿足10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)中的5項(xiàng)；或，不再允許某些行業(yè)中缺乏年度獎項(xiàng)的申請人以“合理替代證據(jù)”來證明資質(zhì)。

　　?如此以來，想要通過O1A簽證以及希望藉此拿到EB-1綠卡的申請人，難度將直線上升。

　?、佾@得過全國性或國際性獎項(xiàng)

　　（備注：全國性和國際性的獎項(xiàng)都認(rèn)可的）；

　?、诒贿x為專業(yè)協(xié)會的會員

　　（備注：成為會員是必須的，但協(xié)會的知名度和權(quán)威性也極其重要）

　　③申請人得到過專業(yè)媒體的報導(dǎo)

　?。▊渥ⅲ喝魞H僅是媒體采訪往往是不充分的，對于紙媒的發(fā)行量及網(wǎng)絡(luò)媒體的傳播和閱讀量依然很重要）

　?、茉趯I(yè)領(lǐng)域有重大貢獻(xiàn)

　　（備注：專業(yè)領(lǐng)域的理論結(jié)合實(shí)踐，轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力往往更有說服力）

　　⑤發(fā)表過專業(yè)論文

　?。▊渥ⅲ赫撐谋徽l引用？被引用的次數(shù)看得非常重要）；

　?、拊u判過同行的工作

　?。▊渥ⅲ阂允裁瓷矸菰u判？評判的結(jié)果是什么這些是需要延展的）；

　?、咴谥匾獧C(jī)構(gòu)或項(xiàng)目中發(fā)揮關(guān)鍵作用

　　（備注：不僅參與項(xiàng)目，項(xiàng)目總負(fù)責(zé)人或者關(guān)鍵核心任務(wù)的核心崗位是關(guān)鍵）；

　?、嗾钩鲞^自己的作品

　　（備注：參加什么級別的展覽？受到如何的評價這些內(nèi)容都至關(guān)重要）；

　?、崾杖脒h(yuǎn)遠(yuǎn)高于同行

　?。▊渥ⅲ好绹泼穹]有對于遠(yuǎn)高于同行的收入提供明確標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐中，這個收入不僅要高于同行，而且應(yīng)該是持續(xù)一段時間的持續(xù)收入才更能說明問題）；

　?、馄渌軌蜃C明自己已經(jīng)達(dá)到本領(lǐng)域頂尖水平的材料和證據(jù)

　?。▊渥ⅲ翰⒉皇嵌喽嘁嫔?，美國移民局非常重視申請人材料的真實(shí)性、合理性，實(shí)踐中經(jīng)常出現(xiàn)申請人自己提交的材料自相矛盾的案例，這一塊也是不能忽視的）。

　　■政策調(diào)整的核心影響

　　▼此次O1A與EB-1政策收緊，一旦落地，將直接影響三大人群：

　?、倏蒲信c技術(shù)從業(yè)者

　　?科研與技術(shù)從業(yè)者：需要在“論文發(fā)表、原創(chuàng)貢獻(xiàn)、評審經(jīng)歷”等多個維度同時達(dá)標(biāo)。單一指標(biāo)（如僅論文突出）或不再足夠。

　?、趧?chuàng)新型企業(yè)家

　　?若僅靠“公司創(chuàng)始人”身份或單一融資記錄，難以滿足5項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，需額外積累“行業(yè)獎項(xiàng)、媒體報道、技術(shù)專利”等材料。

　　③依賴中介包裝的申請人

　　?此前通過中介補(bǔ)充1-2項(xiàng)“邊緣材料”（如普通協(xié)會會員、地方媒體報道）即可滿足3項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，新規(guī)下5項(xiàng)的要求讓“包裝”難度大幅提升，“補(bǔ)材料湊3項(xiàng)”的策略將完全失效，背景造假與邊緣證據(jù)幾乎無操作空間。

　　◆建議有計劃的申請人盡快梳理自身的專業(yè)資質(zhì)，聚焦核心評估標(biāo)準(zhǔn)——例如重大獎項(xiàng)、原創(chuàng)性成果、行業(yè)影響力論文與引用記錄等——有針對性地強(qiáng)化材料準(zhǔn)備。切勿過度依賴“邊緣性證據(jù)”或模糊論述，應(yīng)以可驗(yàn)證、具實(shí)質(zhì)影響力的成果來支撐申請，從而更好地應(yīng)對愈發(fā)嚴(yán)格的審查趨勢。

　　★申請人應(yīng)對建議：把握“早準(zhǔn)備、早遞交”窗口期

　　▼面對即將到來的政策收緊，意向申請人需抓住當(dāng)前政策穩(wěn)定期，盡快推進(jìn)申請相關(guān)工作，具體可聚焦兩件事：

　?、俜蠗l件者盡快遞交申請：若已滿足EB-1A、NIW或O1的申請條件，建議在2026年新規(guī)正式發(fā)布前提交材料。按現(xiàn)行規(guī)則，新規(guī)發(fā)布前遞交的案件將沿用舊標(biāo)準(zhǔn)審核，可有效“鎖定政策”，規(guī)避門檻提升風(fēng)險。

　?、谠诿懒魧W(xué)生關(guān)注EB5新政機(jī)遇：EB5投資移民新政允許投資人“雙遞交”——提交I-526E投資移民申請的同時，直接申請I-485身份調(diào)整，進(jìn)而獲取工卡與回美證。這意味著留學(xué)生可在境內(nèi)合法居留、獲得工作權(quán)，還能為綠卡排期提前“占位”，當(dāng)前正是辦理的黃金時間。

　　以上是給大家介紹的【人才類綠卡改革在即，EB-1A/NIW/O1A擬收緊，申請人需把握窗口期】，總體而言，2026年美國職業(yè)移民新規(guī)的核心方向是“趨嚴(yán)”，無論是EB-1A、NIW等人才通道，還是依賴工作邀約的常規(guī)職業(yè)移民路徑，審核標(biāo)準(zhǔn)都可能更嚴(yán)格。對意向申請人來說，盡早評估自身?xiàng)l件、準(zhǔn)備申請材料、鎖定現(xiàn)行政策，是應(yīng)對此次調(diào)整的關(guān)鍵策略。如果您不知道自己應(yīng)該選擇哪種移民項(xiàng)目的話，可以咨詢專業(yè)的移民機(jī)構(gòu)。我們美福國際專注海外移民服務(wù)，主要有【美國EB-1A杰出人才移民】、【美國NIW國家利益豁免移民】、【美國EB-3技術(shù)移民】、【美國EB5投資移民】、【L1美國工作簽證】、【H1B美國工作簽證】、【O1美國杰出人才簽證】多種(移民，簽證)項(xiàng)目，還擁有自己的美國律所，為移民客戶提供前期咨詢，深入的移民評估，選擇適合自己的移民項(xiàng)目。

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