2025年新加坡EP最新政策解讀｜COMPASS打分

　　2025年，新加坡EP（Employment Pass）政策依舊延續(xù)COMPASS打分制，但很多申請(qǐng)人還是會(huì)疑惑：到底怎么打分？哪些人容易被拒？今天一次講清楚！

　　●什么是COMPASS？

　　?自2023年起，EP審批必須通過COMPASS（Complementarity Assessment Framework）。

　　?滿分90分，只要≥40分就有機(jī)會(huì)獲批。

　　■重點(diǎn)：打分不僅看個(gè)人，還看公司！

　　●評(píng)分4大維度

　?、傩劫Y水平

　　?和本地同行同齡對(duì)比，薪資越高分越高。

　　?例子：月薪≥SGD 10,000，通常加分不少！

　　②學(xué)歷資質(zhì)

　　?來自被MOM認(rèn)可的大學(xué)，或有行業(yè)相關(guān)資質(zhì)→加分。

　　?小技巧：海外學(xué)歷最好做HEDD/第三方認(rèn)證。

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　　?公司聘用的國籍比例越均衡，加分越多。

　　?小公司如果全是同國籍→容易扣分。

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　　?公司有足夠新加坡本地員工繳CPF→加分。

　　?如果公司幾乎沒本地雇員→直接拖后腿。

　　●附加加分項(xiàng)

　　?特殊行業(yè)（如金融、科技、綠色能源）可獲額外分?jǐn)?shù)。

　　?高學(xué)歷、高薪資、公司有本地雇傭→綜合優(yōu)勢(shì)明顯。

　　●2025年申請(qǐng)人常見問題

　　×薪資虛高→MOM對(duì)比公司財(cái)務(wù)&行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)不合理會(huì)拒。

　　×公司資質(zhì)不足→注冊(cè)資本太低、沒有實(shí)質(zhì)業(yè)務(wù)。

　　×文件不完整→學(xué)歷/合同/財(cái)務(wù)文件缺失。

　　?EP能否獲批=個(gè)人條件（薪資+學(xué)歷）+公司條件（多元化+本地雇傭）。只要準(zhǔn)備充分，邏輯自洽，≥40分通常沒問題。想來新加坡發(fā)展？提前規(guī)劃+文件齊全，拒批率大大降低！

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