美國(guó)EB-3移民熱門(mén)問(wèn)題解答：能不能自己找雇主？

　　經(jīng)常有人問(wèn)我我們，說(shuō)得特別直白：“既然EB-3非技術(shù)移民就是雇主擔(dān)保，那我直接找個(gè)在美國(guó)開(kāi)餐館的親戚開(kāi)個(gè)offer不就行了嗎？還省下一大筆中介費(fèi)?！甭?tīng)上去確實(shí)挺合理，但真要操作起來(lái)，難度和風(fēng)險(xiǎn)遠(yuǎn)比想象的大。今天就把這件事拆開(kāi)聊一聊。

　　●EB-3非技術(shù)移民，也叫EW3，是美國(guó)職業(yè)移民的一條路徑

　　?適合普通申請(qǐng)人：沒(méi)有高學(xué)歷、沒(méi)語(yǔ)言成績(jī)、沒(méi)大額資產(chǎn)，通過(guò)雇主擔(dān)保、排期等待，再履約完成一年工作，就能拿到全家的美國(guó)綠卡。問(wèn)題是，雇主不是隨便找一個(gè)就行。移民局和勞工部審核非常嚴(yán)格，環(huán)環(huán)卡點(diǎn)。

　　●要想靠自己找雇主，得滿(mǎn)足一整套要求：

　　◆雇主要有真實(shí)支付能力

　　?不是嘴上說(shuō)能發(fā)工資，而是要提供稅表、流水、工資單等硬核材料，能撐得起長(zhǎng)期雇傭。

　　◆公司規(guī)模不能太小

　　?雖然法律沒(méi)寫(xiě)死人數(shù)，但勞工部會(huì)看“用工真實(shí)性”和“業(yè)務(wù)持續(xù)性”，小作坊或者臨時(shí)開(kāi)的公司很難過(guò)審。

　　◆必須走完整的招聘流程

　　?這一步叫PERM勞工卡，要在主流報(bào)紙刊登招聘廣告、店內(nèi)張貼公告、收集簡(jiǎn)歷、記錄面試。所有材料必須真實(shí)可查，否則前功盡棄。

　　◆崗位必須是全職長(zhǎng)期

　　?每周35小時(shí)以上，正式工，不是短期、臨時(shí)或外包崗位。勞務(wù)派遣這種完全不符合要求。

　　◆工資要達(dá)到勞工部標(biāo)準(zhǔn)

　　?比如勞工部規(guī)定佐治亞州服務(wù)員的時(shí)薪是12美元，那雇主就不能只給10美元，否則直接被拒。

　　◆雇主背景必須干凈

　　?不能有造假記錄，也不能出現(xiàn)在移民局黑名單里，否則整個(gè)項(xiàng)目會(huì)被叫停。

　　◆有過(guò)往成功案例更保險(xiǎn)

　　?雇主之前已經(jīng)擔(dān)保過(guò)移民，且履約率高，這樣移民局審核時(shí)更容易放行。

　　●問(wèn)題就來(lái)了：

　　■你能找到這樣一個(gè)完全合格、愿意配合、能堅(jiān)持8年甚至更久排期的雇主嗎？

　　■你能保證他們不會(huì)中途反悔或公司倒閉，導(dǎo)致綠卡夢(mèng)直接泡湯嗎？

　　■你能讓他們配合提供全套合同、稅表、工資流水、招聘材料嗎？

　　★現(xiàn)實(shí)中，很多人踩過(guò)坑。排了好幾年，等到面試時(shí)發(fā)現(xiàn)雇主不見(jiàn)了，或者材料出不來(lái)，直接被取消資格。時(shí)間和機(jī)會(huì)全浪費(fèi)。

　　★我們合作的雇主，都是經(jīng)過(guò)移民局實(shí)地審查的，歷史穩(wěn)定，雇傭記錄真實(shí)，所有材料完整透明。正因?yàn)榈讓雍弦?guī)，這是普通人能走的最穩(wěn)妥的移民路徑之一。

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