企業(yè)高管如何輕松、快速拿下美國(guó)EB-1A？

　　美國(guó)EB-1A杰出人才移民以周期短、過(guò)程易、費(fèi)用低、沒(méi)有語(yǔ)言學(xué)歷要求、一人申請(qǐng)全家拿綠卡等優(yōu)勢(shì)，備受移民者青睞。各行各業(yè)的企業(yè)高管，是近年美國(guó)EB-1A移民主要的商業(yè)類申請(qǐng)人群之一。

　　●吐血總結(jié)，企業(yè)高管在申請(qǐng)EB-1A移民時(shí)，要注意哪些問(wèn)題？

　?、僦笃髽I(yè)管理層不一定有申請(qǐng)優(yōu)勢(shì)

　　?在大企業(yè)的光環(huán)下，很多成就都?xì)w屬于團(tuán)隊(duì)或公司，很多申請(qǐng)人能夠拿出的材料難以證明是“個(gè)人成就”。

　　?在量化申請(qǐng)人的杰出成就時(shí)，移民局審核官會(huì)認(rèn)為，是大企業(yè)的平臺(tái)給申請(qǐng)人提供了諸多機(jī)會(huì)，而不是因?yàn)樯暾?qǐng)人本身的能力。

　?、谄髽I(yè)管理者更應(yīng)該證明自己個(gè)人在行業(yè)內(nèi)的成就，而不僅僅是自己對(duì)自身企業(yè)發(fā)展的突出貢獻(xiàn)。

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　　●一般來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)高管來(lái)說(shuō)，會(huì)把以下幾條作為移民申請(qǐng)主張：

　　◆原創(chuàng)性貢獻(xiàn)

　　?著重強(qiáng)調(diào)申請(qǐng)人在從業(yè)過(guò)程中對(duì)整個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的開(kāi)創(chuàng)性與貢獻(xiàn)性。

　　◆領(lǐng)導(dǎo)性關(guān)鍵作用

　　?需要羅列非常詳細(xì)的數(shù)據(jù)和事例來(lái)證明自己對(duì)企業(yè)的發(fā)展、存亡、轉(zhuǎn)型、重要決策等做出了“關(guān)鍵性”的作用。

　　◆獎(jiǎng)項(xiàng)

　　?獎(jiǎng)項(xiàng)必須是申請(qǐng)人“本人”獲得獎(jiǎng)項(xiàng)或名次，而不是他所在的企業(yè)或者團(tuán)隊(duì)。判定是否是申請(qǐng)人本人得獎(jiǎng)時(shí)，移民官最直接的是看獲獎(jiǎng)證書、獎(jiǎng)杯上是否為本人的名字。

　　◆媒體報(bào)道

　　?媒體報(bào)道文章應(yīng)當(dāng)是關(guān)于申請(qǐng)人本人并與專業(yè)領(lǐng)域的工作相關(guān)，不能是自己公司夸自己的市場(chǎng)內(nèi)部宣傳文稿。美國(guó)移民官更傾向于認(rèn)可人物專訪類的報(bào)道，即整篇文章都是圍繞申請(qǐng)人及申請(qǐng)人的工作成就。

　　◆學(xué)術(shù)文章

　　?一些企業(yè)高管為自己的專利技術(shù)或管理應(yīng)用以論文的形式發(fā)表在期刊上，也可以很好地證明該申請(qǐng)人在行業(yè)內(nèi)的影響力。

　　◆高收入

　　?“高收入”包括基本工資、獎(jiǎng)金，以及其他也屬于按勞獲得性質(zhì)的延伸收入。近年來(lái)，有一些新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或其他行業(yè)上市公司的高管，在公司上市以后獲得了價(jià)格不菲的股權(quán)，也可以作為輔助證據(jù)，特別是那些在美國(guó)上市的企業(yè)，對(duì)申請(qǐng)EB-1A來(lái)說(shuō)是非常有力的證明。

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